17岁是否可以从事外卖配送工作？

17岁一般不可从事外卖配送工作，需满18岁才符合法定用工年龄。
分析：根据我国《劳动法》规定，用人单位不得招用未满16周岁的未成年人，而虽满16周岁但未满18周岁的未成年工，需遵守特定的劳动保护规定，且某些高强度、高风险工作可能不适宜。外卖配送工作往往涉及交通安全风险，故通常要求从业者年满18岁。
提醒：若发现未成年人违规从事外卖配送且出现交通事故等严重后果，表明问题已较严重，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：
1. 若发现未成年人违规从事外卖配送，劳动监察部门可介入调查，要求用人单位提供员工年龄证明，对违规招用的未成年人进行清退，并对用人单位处以罚款。
2. 未成年人及其监护人可向劳动监察部门提交投诉材料，包括但不限于未成年人身份证明、工作证明、权益受损情况等，要求用人单位承担相应责任。
3. 在投诉过程中，未成年人及其监护人应积极配合劳动监察部门的调查，提供必要证据，以便劳动监察部门准确认定事实，依法作出处理决定。同时，也可寻求法律援助机构的帮助，以更好地维护自身权益。
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处理方式：
法律角度：对于未成年人违规从事外卖配送，一方面，劳动监察部门可依法查处用人单位的违法行为；另一方面，未成年人及其监护人可向劳动监察部门投诉举报。
选择建议：若未成年人已从事外卖配送并面临权益受损，应优先考虑向劳动监察部门投诉，以维护其合法权益。
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