以公司拖欠工资为由提出的离职申请，可以申请失业金吗吗

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可以因公司拖欠工资提出离职并申请失业金。
根据《劳动合同法》和《失业保险条例》，公司拖欠工资属于违法行为，劳动者有权提出离职并申请失业金。若不及时处理，劳动者可能面临生活困境，且公司可能继续违法。
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可以申请失业金。
具体操作：1. 收集证据，如工资条、银行流水等，证明公司拖欠工资；2. 向公司提出离职申请，并明确说明离职原因为拖欠工资；3. 向当地劳动部门申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资及经济补偿；4. 同时向失业保险机构申请失业金，提供离职证明等相关材料。若劳动仲裁不成，可进一步向法院提起诉讼。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或向法院起诉。
选择处理方式时，若希望快速解决且保持与公司关系，可选劳动仲裁；若公司态度恶劣或拖欠金额较大，建议向法院起诉以维护自身权益。
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