吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 09/15

    25

    软组织损伤能否要求营养费

    1.软组织损伤主张营养费要依据具体情况。能否主张取决于医疗机构是否有明确意见证明受害人需补充营养,赔偿标准参照伤残情况和医疗机构意见确定。 2.对于轻微软组织损伤,若医疗机构未建议加强营养,通常无法获得营养费赔偿。而损伤严重影响正常饮食和营养摄入且有医嘱时,法院会支持诉求。 3.为保障自身权益,受害人主张营养费时,要保留好相关医疗票据和诊断证明等证据,以便在需要时证明自己的营养费主张合理合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 法

  • 09/15

    25

    合同无效后占有返还是否有时效

    (一)若涉及不动产物权和登记的动产物权,权利人无需担忧诉讼时效问题,可随时要求返还财产。在日常处理这类事务时,权利人应留存好相关物权证明,如不动产证书、动产登记文件等,以便在需要时顺利主张权利。 (二)对于未登记的动产物权,权利人需注意诉讼时效为三年。权利人要及时关注自身权利状态,一旦知道或应当知道权利受损及义务人是谁,就要尽快在三年内通过合法途径主张返还财产,比如发送书面催讨函、提起诉讼等。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一百九十六条规定,下列请求权不适用诉讼

  • 09/15

    25

    合同没到期可以提前一个月辞职吗

    法律分析: (1)劳动者在合同没到期时拥有预告解除权。提前三十日以书面形式通知用人单位,可解除劳动合同;试用期内提前三日通知用人单位,同样能解除劳动合同,且此为法定权利,无需用人单位同意。 (2)但存在特殊情况,若劳动者违反服务期约定辞职,需向用人单位支付违约金。 (3)违约金有明确限制,数额不得超过用人单位提供的培训费用,且用人单位要求支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 提醒: 劳动者辞职前需确认是否存在服务期约定等特殊情况,若涉及服务期,要按规定处

  • 09/15

    25

    结婚欠债男方母亲说出后怎么办

    法律分析: (1)结婚债务性质不同,处理方式有别。用于夫妻共同生活、生产经营或基于共同意思表示的债务,属于夫妻共同债务,夫妻双方均有偿还责任。例如为婚后共同居住购置家具产生的债务就属此类。 (2)若仅是男方为筹备婚礼等产生且未用于夫妻共同生活的债务,属于男方个人债务,由男方独自承担。 (3)面对债务问题,夫妻应先沟通协商,明确债务性质和承担方式。当与债权人产生纠纷时,可先尝试和解、调解等方式;若协商不成,可通过诉讼确定债务承担。 提醒:夫妻处理结婚债务时要保留相关证据,准确

  • 09/15

    25

    交通事故致一人死亡保险赔多少

    交通事故致一人死亡,保险赔偿金额受多方面因素影响。核心在于,需依据事故责任划分及具体赔偿项目确定赔偿数额。 1.事故责任划分影响极大,全责、主责、同责、次责、无责对应的赔偿比例差异明显,这是确定赔偿的基础。 2.赔偿项目涵盖死亡赔偿金、丧葬费等多项内容。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关收入标准计算,丧葬费按当地上一年度职工月平均工资六个月总额算。 3.交强险有责时死亡伤残赔偿限额18万元,商业三者险依合同保额和责任比例赔付。若总赔偿超保险限额,超出部分由侵权人承担。 建议事故

  • 09/15

    25

    采购跟单遇到供应商延迟交货怎么办

    结论: 采购跟单遇供应商延迟交货,可依合同约定追究责任,合同无约定则先沟通催告,仍不交货可要求赔偿损失,协商不成可诉讼或仲裁解决。 法律解析: 《民法典》规定,依法成立的合同受法律保护,当事人应按约定全面履行义务。采购合同中若明确约定了延迟交货的违约责任,供应商延迟交货就需按约定承担责任。若延迟交货构成根本违约,采购方可依据法律解除合同并要求赔偿。当合同未约定违约责任时,采购方及时书面催告供应商在合理期限内交货是保障自身权益的有效方式。若催告后供应商仍不交货,采购方有权

  • 09/15

    25

    到了退休年纪,可社保没交满15年,被现在的单位辞退,有赔偿吗?

    到了退休年纪,社保没交满15年,被现在的单位辞退是否有赔偿,需结合具体情况判断。 通常情况下,若员工达到法定退休年龄,劳动合同终止,单位无需支付经济补偿。 如果或若存在单位辞退行为发生在员工尚未达到法定退休年龄的情况,则需看单位辞退理由是否合法。若单位无合法理由辞退,员工有权要求经济补偿;若单位依据《劳动合同法》第三十九条(如严重违反规章制度等)合法辞退,则无需支付补偿。 如果或若存在员工虽达到法定退休年龄,但未享受基本养老保险待遇,且单位继续用工形成劳务关系后辞退的情况

  • 09/15

    25

    无证驾驶撞到人小腿骨折怎么赔偿

    (一)积极与伤者协商赔偿,按照法律规定的赔偿项目,如医疗费、误工费等进行合理赔偿,争取达成双方都能接受的赔偿协议。 (二)若协商不成,要积极应对伤者的起诉,配合法院的审理工作,如实提供相关证据。 (三)准备好承担行政处罚,如按时缴纳罚款、接受拘留等。 (四)若可能涉及犯罪,要积极配合司法机关的调查和处理。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十六条规定,机动车驾驶人发生交通事故后逃逸,该机动车参加强制保险的,由保险人在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿;机动

  • 09/15

    25

    事情没有办成钱退了算犯罪吗

    你好在的了 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 事情没办成但钱已退还,是否犯罪需看具体情节,如涉及诈骗或贿赂可能构成犯罪。建议详细说明情况以便准确判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 可以以不当得利民事起诉 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 根据《刑法》第266条,若行为人收钱时已虚构事实或隐瞒真

  • 09/15

    25

    有失公平的协议有诉讼期吗

    (一)若发现协议有失公平,需及时判断撤销事由。若是受胁迫,要关注胁迫行为终止时间;若是重大误解,自知道或应当知道撤销事由起九十日内就要考虑行使撤销权;其他情况自知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使。 (二)留意时间节点,从民事法律行为发生之日起五年是最长的期限,在这期间要及时行使撤销权,否则撤销权消灭。 (三)若超过除斥期间,撤销权没了,协议继续有效,若协议履行等方面有争议,按诉讼时效相关规定处理。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一百五十二条规定,有下列情形之

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